Un nouvel accord pour renforcer le dialogue social

Les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, SDACOOPA-SOLIDAIRES et SUD Commerces et Services ont signé un nouvel accord avec la direction du groupe InVivo prenant en compte leurs attentes. Cet accord vise à rendre encore plus efficaces les échanges, réflexions et négociations dans un esprit de collaboration renforcée et d’innovation sociale continue. Il couvre l’ensemble du groupe InVivo en France.

Parmi les mesures phares de l’accord :

• La création d’un bureau des coordinateurs : une nouvelle instance disposant de temps et de moyens supplémentaires. Cette instance propre à l’architecture sociale du groupe InVivo est un lieu d’échanges dont le but est d’anticiper les besoins des élus et de leur transmettre, en amont des réunions de coordination de groupe, les informations nécessaires aux travaux en cours. Les coordinateurs de groupe bénéficient également d'une mise à disposition à hauteur de 50% de leur temps de travail, afin de pouvoir exercer sereinement leur mandat groupe. 
• La création d'un poste d'adjoint au coordinateur permettant d'assurer l'avenir et la continuité des organisations syndicales au sein du groupe InVivo. 
• La mise en avant du rôle de chaque instance ainsi que des mandats et prérogatives associés, à travers le renforcement des actions de formation et de communication pour les salariés, et en faveur des représentants du personnel. 
• La création d’un référentiel de compétences, intégrant les compétences développées par les représentants du personnel dans le cadre de leurs différents mandats. Compétences qui viennent étoffer leur expérience professionnelle et enrichir leur parcours. 

« Cet accord, co-écrit et signé avec les partenaires sociaux, illustre la volonté de privilégier la co-construction pour renforcer la qualité et la performance du dialogue social au sein du Groupe. » affirme Ségolène Jarry-Chartier, DRH et directrice du dialogue social pour le groupe.