• Episens
  • CDI Durée indéterminée

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SITE F/H

Référence 2025-7243
  • Type de contrat CDI Durée indéterminée
  • Lieu Folschviller
  • Entreprise BOULANGERIE NEUHAUSER
  • Niveau d'études Non renseigné
  • Date
  • Niveau d'expérience Non renseigné
Je postule
Nourrir plus de 10 milliards d''humains d''ici 2050 tout en respectant la planète et les ressources naturelles, tel est le challenge que nous devons collectivement relever ! Episens, est le nouveau pôle Blé du groupe InVivo qui réunit 3 métiers : la meunerie, les ingrédients et la boulangerie industrielle pour une expertise filière du grain au produit fini. Nous sommes pleinement engagés dans la transition agricole et alimentaire grâce à la démarche Semons du Sens dont la vocation est de développer des filières durables. Neuhauser appartient à Episens et est fabricant de produits de boulangerie viennoiserie pâtisserie depuis 1906. Nous contribuons à faire rayonner le savoir-faire boulanger français auprès de nos clients du secteur de la restauration commerciale et de la grande distribution en France, en Europe et dans le monde. Notre large gamme de pains, viennoiseries, beignets, brioches et aides culinaires sont fabriqués dans nos 11 sites en France et nos pasteis de nata dans notre filiale portugaise. La qualité est au cœur de nos engagements, nous sélectionnons une farine de blé français durable issue de la démarche Semons du Sens, et faisons le choix d''ingrédients responsables (des œufs ponte au sol, des fruits Origine France…) pour des recettes authentiques et savoureuses. Nous rejoindre, c''est contribuer avec conviction et passion à notre mission : transmettre le meilleur du blé et de notre expertise filière pour une alimentation gourmande, saine et une terre

 

Le RRH accompagne la marque employeur et veille à un dialogue social constructif. Il conseille et soutient les opérationnels dans la gestion de leurs équipes.

Toujours attentif aux innovations RH et à l’actualité sociale, il propose et met en œuvre des initiatives adaptées aux besoins des équipes et aux objectifs de l’entreprise.

 

Responsabilités

  • Animer les réunions CSE/CHSCT et maintenir un dialogue social constructif.
  • Accompagner le changement et proposer des initiatives RH alignées avec la stratégie de l’entreprise.
  • Gérer le droit social : règlement intérieur, procédures disciplinaires et dossiers contentieux.
  • Piloter la gestion des compétences : recrutements, intégration, évolutions internes et détection des talents.
  • Superviser l’administration du personnel et assurer le suivi des indicateurs RH.
  • Rédiger des rapports et assurer un reporting précis et rigoureux pour le pilotage RH.
  • Déployer la communication interne pour renforcer l’engagement et la culture d’entreprise.
  • Développer la Marque Employeur et améliorer l’attractivité de l’entreprise.
  • Titulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines ou en droit du travail.
  • Maîtriser la législation sociale, y compris le droit local Alsace-Moselle.
  • Présence terrain : capacité à maintenir un contact régulier et constructif avec les équipes.
  • Écoute et communication : sens développé de l’écoute, aptitude à communiquer avec clarté et diplomatie pour préserver un climat social positif et accompagner le changement.
  • Justifier d’une expérience significative d’au moins 10 ans sur un poste similaire en site industriel de plus de 200 personnes.

Nous rejoindre, c’est contribuer avec conviction et passion à notre mission : transmettre le meilleur du blé et de notre expertise filière pour une alimentation gourmande, saine et une terre régénérée.