• Direction Corporate Groupe
  • Apprentissage

Alternant(e) achats industriels CAPEX F/H

Reference EL-JP-Alt achats industriels-2025-juin-6907
  • Contract type Apprentissage
  • Location Courbevoie
  • Company INVIVO GROUP
  • Education level Non renseigné
  • Date
  • Experience level Inférieur à 2 ans
I apply
Connaissez-vous vraiment le Groupe InVivo ? Ouvrir le champ des possibles. Ce qui était hier une chance pour l''agriculture et l''alimentation mondiale est aujourd''hui devenu une nécessité. Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14 500 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Avec autonomie et sens du collectif, ils œuvrent au quotidien pour avoir un impact concret sur toute la chaine de valeur de l''agro-alimentaire, en liant le respect du vivant et de la terre aux besoins de ceux qui la cultivent et de ceux qui s''en nourrissent. Au cœur d''une organisation qui place l''audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l''épanouissement personnel, tous sont acteurs de leur parcours. Dans une structure solide où s''engager a de la valeur, où la confiance est au centre de tout. Une Société à Mission depuis 2020 qui s''est publiquement engagée à mettre son modèle économique au service de la transition agricole et alimentaire. Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles.

En recherche de votre future alternance pour la rentrée, dans le domaine des Achats ?

Cette offre est faite pour vous !

 

Au sein de la Direction Achats, vous intégrerez l’équipe Industrie / Emballages plus particulièrement axée sur les projets et dossiers CAPEX et composée de 4 collaborateurs.

 

Rattaché(e) à l’acheteuse confirmée, vous participerez à la conduite des missions suivantes : 

-          Vous assurez la gestion des différents appels d''offres CAPEX en collaboration avec les entités concernées, de la constitution du cahier des charges à la négociation finale avec les fournisseurs retenus après dépouillement et analyse des offres ;

 

-          Vous êtes un acteur majeur dans le sourcing d''acteurs alternatifs, de nouveaux fournisseurs et participez activement à l''amendement du catalogue fournisseurs avec les informations clés nécessaires ;

 

-          Vous assurez le suivi des KPI RSE : vous évaluez la politique RSE de nos différents fournisseurs CAPEX via notre outil ECOVADIS et sécurisez la signature de notre Charte RSE ;

 

-          Vous accompagnez l''Acheteur CAPEX dans le maintien et la complétude du suivi des indices (matières premières, économies, transport, …) ainsi que l''optimisation de la base documentaire contractuelle ;

 

-          Vous consolidez et suivez la base fournisseur CAPEX en mettant à jour leurs qualifications, contrats, etc dans le spend Cube ;

 

-          Vous participez activement à tout autre projet CAPEX en apportant à nos clients internes les notions essentielles des bonnes pratiques Achats.

 

Toujours Intéressé(e) ?

Ce poste offre une excellente opportunité de découvrir et de comprendre le rôle et les missions d''une fonction d’acheteur/euse industriel CAPEX, dans un environnement international. 

Votre profil :

Vous préparez une formation de type Bac +5 / Master 2 spécialisée en achats ;

Vous avez des appétences pour le domaine industriel (une première expérience dans ce domaine est un atout) ;

Vous maitrisez l’anglais et l’outil bureautique ;

Vous avez de bonnes capacités à communiquer ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et organisation ainsi que votre curiosité ;

 

Si vous vous projetez au travers de cette annonce alors ce poste est fait pour vous !  

 

Informations complémentaires & avantages : 

Poste en alternance à pourvoir en septembre 2025 pour 12 mois ;

Poste basé à La Défense ;

Télétravail partiel possible ;

Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% ;

Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place ;

Restaurant Inter- entreprise.

 

Notre process de recrutement :

Etape 1 : Entretien RH de préqualification via Teams;

Etape 2 : Entretien avec votre future manager en présentiel avec la résolution d''un cas pratique.  

 

Révélez votre champ des possibles et Postulez dès maintenant !