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  • Apprentissage

Alternant(e) Chargé(e) d''études RH F/H

Reference EL-MF-Alt Chargé/e d'études RH-2025-Juin-6921
  • Contract type Apprentissage
  • Location Courbevoie
  • Company INVIVO GROUP
  • Education level Non renseigné
  • Date
  • Experience level Inférieur à 2 ans
I apply
Connaissez-vous vraiment le Groupe InVivo ? Ouvrir le champ des possibles. Ce qui était hier une chance pour l''agriculture et l''alimentation mondiale est aujourd''hui devenu une nécessité. Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14 500 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Avec autonomie et sens du collectif, ils œuvrent au quotidien pour avoir un impact concret sur toute la chaine de valeur de l''agro-alimentaire, en liant le respect du vivant et de la terre aux besoins de ceux qui la cultivent et de ceux qui s''en nourrissent. Au cœur d''une organisation qui place l''audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l''épanouissement personnel, tous sont acteurs de leur parcours. Dans une structure solide où s''engager a de la valeur, où la confiance est au centre de tout. Une Société à Mission depuis 2020 qui s''est publiquement engagée à mettre son modèle économique au service de la transition agricole et alimentaire. Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles.

En recherche de votre future alternance pour la rentrée, dans le domaine des Ressources Humaines ?

Cette offre est faite pour vous !

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l’équipe Etude et Rémunération composée de 4 collaborateurs et qui a pour mission de travailler avec la Direction des Ressources Humaines Groupe et le contrôle de gestion sociale métier.

 

Rattaché(e) à la Responsable Rémunération, vous participerez à la conduite des missions suivantes : 

-          Vous collaborez étroitement avec les RH et la Finance pour anticiper et répondre aux besoins en matière d''Etudes RH ;

 

-          Vous assurez le suivi du reporting des effectifs Groupe, en lien avec les filiales non intégrées à nos outils (en France et à l’International) ;

 

-          Vous répondez à des besoins périodiques ou ponctuels en données sociales de la part de tous services (notamment RH et Finance) ;

 

-          Vous veillez à créer et mettre à jour des tableaux de bord sur les principaux indicateurs RH : taux de turn-over, salaire moyen, répartition des effectifs par sexe/contrat/âge, etc. ; puis analyser ces chiffres et proposer des solutions si besoin ;

 

-          Vous participez au calcul des Index Egalité Femmes-Hommes et à la réalisation des Bilans sociaux et Bases de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE) pour l’ensemble de nos filiales ;

 

-          Vous participez à différents projets RH par la constitution des bases de données sociales.

 

Toujours Intéressé(e) ?

Ce poste offre une excellente opportunité de découvrir et de comprendre le rôle et les missions d''une fonction de chargé(e) études RH, dans un environnement international.

Votre profil :

Vous préparez une formation de type Bac +5 / Master 2 spécialisée en Ressources Humaines ;

Vous avez des appétences pour les ressources humaines et un goût prononcé pour les chiffres et les outils SI (une première expérience dans ce domaine est un réel atout) ;

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (TCD et recherche V) ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre prise d’initiative ;

 

Si vous vous projetez au travers de cette annonce alors ce poste est fait pour vous !  

 

Informations complémentaires & avantages : 

Poste en alternance à pourvoir en décembre 2025 ;

Poste basé à La Défense ;

Télétravail partiel possible ;

Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% ;

Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place ;

Restaurant Inter- entreprise.

 

Notre process de recrutement :

Etape 1 : Entretien RH de préqualification via Teams;

Etape 2 : Entretien avec votre future manager en présentiel avec la résolution d''un cas pratique.  

 

Révélez votre champ des possibles et Postulez dès maintenant !